🇨🇭 Der KI-Headhunter für die Deutschschweiz · CHF 99/Monat statt 25 % Jahressalär
Bei der Stellensuche gibst
du den Ton an.
Schluss mit Bewerben und Hoffen: Dein persönlicher KI-Headhunter durchsucht Tag für Tag den offenen und den verdeckten Stellenmarkt und legt dir zu jeder passenden Stelle alles fertig hin. Du entscheidest pro Stelle: selbst anschreiben, mit individuell erstelltem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben – oder anonym über ai@aiheadhunter.ch, und wir führen das Gespräch mit der Firma, bis sie dich kennenlernen will.
Jederzeit kündbar · keine Erfolgsprovision · nichts wird ohne dich versendet
So einfach ist es.
Wir suchen. Du entscheidest. Wir liefern.
Wir suchen – in beiden Märkten
Jeden Werktag durchsucht dein KI-Headhunter den offenen Stellenmarkt (Portale, LinkedIn, Firmen-Websites) und den verdeckten Stellenmarkt (Führungswechsel, Nachfolgen, Wachstum, Handelsregister). Jeder Treffer kommt mit Match-Score, Begründung und Ansprechperson.
Du entscheidest – pro Stelle
- 🙋 Selbst anschreiben: Du bekommst auf Knopfdruck einen Lebenslauf, auf genau diese Stelle gewichtet, als Word-Datei mit Foto – plus ein Bewerbungsschreiben in deinem Namen. Du sendest aus deinem Postfach.
- 🤖 Über AIHeadhunter: Wir schreiben die Firma anonym aus ai@aiheadhunter.ch an, ermitteln die Adresse der Ansprechperson, fassen nach und reichen dein Kurzprofil nach. Dein Name fällt erst, wenn die Firma dich kennenlernen will.
Wir liefern – bis zum Gespräch
Geprüfter Lebenslauf, anonymes Kurzprofil, Diagnostik, tägliche Markt-Alerts und ein Coach, der dir sagt, wo es sich lohnt. Nichts geht raus, was du nicht selbst gelesen und freigegeben hast. Sobald ihr direkt sprecht, ziehen wir uns zurück.
Die zwei Wege im Detail →Kennst du das Gefühl?
Du scrollst zum hundertsten Mal durch dieselben Inserate. Schreibst Bewerbungen, auf die eine Standard-Absage folgt – oder gar nichts. Du weisst, was du kannst. Aber der Markt scheint es nicht zu sehen. Und offen suchen darfst du auch nicht, denn dein Arbeitgeber soll nichts merken.
Die unbequeme Wahrheit: Das System ist nicht für dich gebaut. Klassische Headhunter arbeiten für Firmen, nicht für dich – du bist für sie Ware, nicht Kunde. Und die besten Positionen tauchen in den Portalen gar nie auf.
AIHeadhunter dreht den Spiess um. Zum ersten Mal arbeitet ein Headhunter ausschliesslich für dich: Er kennt deine Stärken besser als jeder Berater, durchkämmt jeden Morgen den ganzen Markt, klopft diskret an Türen, von denen du nicht wusstest, dass es sie gibt – und legt dir alles unterschriftsreif vor. Du führst. Er liefert.
Du gibst den Ton an
Nicht mehr auf Inserate warten und hoffen. Dein Headhunter geht aktiv auf den Markt – du entscheidest, wo es hingeht.
Anonym bis zum echten Interesse
Niemand erfährt, dass du suchst – nicht dein Arbeitgeber, nicht dein Umfeld. Deine Identität wird erst offengelegt, wenn eine Firma ernsthaft interessiert ist und du zum Gespräch eingeladen wirst.
Zugang zum verdeckten Markt
Führungswechsel, Nachfolgen, Wachstum: Chancen, für die es nie ein Inserat geben wird – dein Headhunter findet sie, bevor andere davon wissen.
Verkauft deine Kombination
Du musst nirgends der Beste sein. Deine seltene Kombination von Kompetenzen macht dich praktisch konkurrenzlos – genau darüber wirst du positioniert.
Fertige Anschreiben – wir versenden
Für jeden Treffer liegt der Ansprache-Entwurf bereit – in Headhunter-Stimme, auf Firma und Rolle zugeschnitten. Du gibst frei, AIHeadhunter verschickt aus ai@aiheadhunter.ch und hält dich anonym. Oder du nimmst die Ich-Fassung und schreibst selbst.
Der Markt kommt zu dir
Jeden Werktag um 6:30 Uhr durchsucht dein Headhunter Stellenportale, den LinkedIn-Stellenmarkt und Handelsregister-Signale. Neue Treffer landen per Mail bei dir.
Kennt dich wirklich
Drei wissenschaftlich fundierte Verfahren (Big Five, Berufsinteressen, Karriere-Anker) plus deine Dokumente – daraus entsteht ein Dossier, wie es sonst nur Executive Search schreibt.
Firmen öffnen dir die Tür
Für Arbeitgeber ist dein Dossier gratis – keine Vermittlungsgebühr wie beim klassischen Headhunter. Das senkt die Hürde, dich anzuschauen, drastisch.
Zwei Stellenmärkte. Du siehst nur einen.
Je höher die Position, desto grösser der Anteil der Wechsel, die ohne Inserat geregelt werden. Wer nur Portale liest, sieht diesen Teil des Marktes nie.
💼 Der offene Stellenmarkt
Ausgeschriebene Stellen – hart umkämpft.
- 📢 Jedes Inserat sehen auch hunderte andere – du konkurrierst mit der Masse.
- ⏱️ Wer zuerst und am passendsten anspricht, gewinnt. AIHeadhunter scannt jeden Werktag Stellenportale und den LinkedIn-Stellenmarkt.
- 🎯 Jeder Treffer wird gegen dein komplettes Profil geprüft – du bewirbst dich nur dort, wo es wirklich passt, dafür mit einem massgeschneiderten Anschreiben.
🕵️ Der verdeckte Stellenmarkt
Chancen ohne Inserat – hier entscheidet der Zeitvorteil.
- 📰 Ein Geschäftsführer tritt ab, eine Nachfolge steht an, eine Firma wächst – lange bevor ein Inserat erscheint, ist die Chance da.
- 🏛️ AIHeadhunter liest täglich die Signale: Handelsregister-Mutationen, Führungswechsel in den Medien, Interims-Besetzungen, Verbands-News.
- 🥇 Du klopfst an, bevor ein Suchmandat vergeben ist – als einziger Kandidat statt als einer von hundert. Diskret, in Headhunter-Stimme, ohne deinen Namen.
⚖️ Zuerst zählt, was du kannst.
Im klassischen Bewerbungsprozess entscheidet der erste Blick auf den Lebenslauf oft über alles – noch bevor jemand deine Leistung gesehen hat. Studien zeigen seit Jahren: Alter, Name, Herkunft oder Foto beeinflussen unbewusst, wer überhaupt eine Chance bekommt. AIHeadhunter dreht die Reihenfolge um – zuerst überzeugt deine Kompetenz – dann lernt man dich als Mensch kennen.
Erfahrung statt Jahrgang
Das anonyme Kurzprofil nennt kein Geburtsdatum und kein Foto. Was zählt, sind deine Erfolge, dein Kompetenz-Stack und deine Wirkung – gerade wer 25 Jahre Berufserfahrung mitbringt, wird hier endlich daran gemessen.
Können statt Name
Dein Name spielt beim ersten Kontakt keine Rolle – er kommt schlicht nicht vor. Die Firma begeistert sich zuerst für dein Profil. Wenn ihr euch dann kennenlernt, hat deine Kompetenz den ersten Eindruck längst gemacht.
Stärken statt Schubladen
Umwege, Quereinstiege, Pausen im Lebenslauf? Dein Dossier erzählt deine Geschichte über Kompetenzen und Resultate – nicht über Schablonen. So bekommen Profile eine Bühne, die im Stapel sonst untergehen.
Das ist keine Nebenwirkung, sondern Absicht: Anonymität bis zum echten Interesse macht den ersten Eindruck fair – für dich und für Firmen, die so Talente entdecken, die sie sonst übersehen hätten.
Was du für CHF 99 im Monat bekommst
Kandidatenprofil-Dossier
Die KI verdichtet Lebenslauf, Zeugnisse, Wünsche und Tests zu deinem Executive-Search-Dossier: Executive Summary, Verkaufsargumente, ehrliche Risiken, Suchstrategie.
Kompetenz-Stack-Positionierung
Deine 4–7 stärksten, einander ergänzenden Kompetenzen – mit Belegen. Die Suche priorisiert Firmen, die genau diese Kombination brauchen.
Tiefensuche in beiden Märkten
Stellenportale, Firmen-Websites, Medien, Handelsregister: Treffer mit Match-Score, Begründung und verifizierter Ansprechperson.
Tägliche Markt-Radare
Werktags 6:30 Uhr automatisch: neue Inserate + frische verdeckte Signale (Führungswechsel, Nachfolgen). Neue Treffer per E-Mail.
Ansprache-Entwürfe + Versand
Bewerbung auf Inserate oder diskrete Initiativ-Ansprache an CEO/VRP – fertig formuliert. Auf Wunsch verschickt AIHeadhunter aus ai@aiheadhunter.ch, ermittelt die Adresse der Ansprechperson, fasst nach fünf Arbeitstagen nach und führt den Dialog, bis die Firma dich kennenlernen will. Versendet wird nur, was du freigibst.
Anonymes Kurzprofil
Ein Dossier ohne Namen und Arbeitgeber, zugeschnitten auf jede Ziel-Firma – zum Nachsenden, sobald Interesse da ist.
Lebenslauf-Check & Neufassung
Wir gleichen deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und Diplomen ab, finden Lücken, Widersprüche und Ausschlussgründe – genau so, wie es die Firma tun wird – und schreiben ihn neu. Du bist vorbereitet, bevor jemand fragt.
Bewerbungsdossier je Stelle
Auf Knopfdruck zu jedem Treffer: dein geprüfter Lebenslauf, auf die Stelle gewichtet, als gelayoutete Word-Datei mit Foto – plus ein Bewerbungsschreiben in deinem Namen. Zum Selberversenden.
Psychometrie inklusive
Big Five (IPIP), Berufsinteressen (RIASEC) und Karriere-Anker – lizenzfreie, wissenschaftlich fundierte Verfahren, direkt im Portal.
Diskretion als System
Deine Blocklist ist eine harte Regel: gesperrte Firmen werden nie kontaktiert oder erwähnt. Kein automatischer Versand, keine öffentliche Suche.
🤖 100 % KI · transparent deklariert
Dein Team – es arbeitet nur für dich
Drei spezialisierte KI-Agenten teilen sich deine Suche auf – rund um die Uhr, ohne Erfolgsprovision, ohne Interessenkonflikt. Wir sagen offen, was sie sind: Software, keine Menschen.
Mara
KI-Stellen-Scout · offener Markt
Scannt jeden Werktag Stellenportale und den LinkedIn-Stellenmarkt, prüft jeden Treffer gegen dein komplettes Profil und legt dir nur vor, was wirklich passt – mit Begründung.
Silvan
KI-Agent · verdeckter Markt
Liest täglich Handelsregister-Mutationen, Führungswechsel und Branchensignale. Findet Chancen, bevor ein Inserat existiert – damit du anklopfst, bevor der Markt es tut.
Nora
KI-Dossier-Redaktorin
Schreibt dein anonymes Kurzprofil und massgeschneiderte Ansprachen in Headhunter-Stimme. Ohne Namen, ohne Jahrgang – und nichts verlässt das System ohne deine Freigabe.
Transparenz: Mara, Silvan und Nora sind KI-Agenten (Software) auf Basis von Anthropic Claude, keine Mitarbeitenden. Die Porträts sind KI-generiert und zeigen keine realen Personen. Es wird keine Nachricht ohne deine Freigabe versendet – Details in der Datenschutzerklärung.
🧩 Wie selten bist du? Rechne nach.
Beim Schach gewinnt, wer in einer Sache der Beste ist. Karrieren funktionieren anders: Sie werden von einer seltenen Kombination guter Kompetenzen entschieden – nicht von einer einzelnen.
Wähle die Felder, in denen du zu den besten 10 % gehörst (oder stelle auf Top 5 %):
Deine Kombination aus 3 Kompetenzen haben rechnerisch nur
1 von 1'000
Berufsleuten. In einer einzelnen Disziplin konkurrierst du mit Tausenden – mit deiner Kombination mit fast niemandem. Genau darüber positioniert dich AIHeadhunter.
In 6 Schritten zum eigenen Headhunter
Profil & Wünsche
Rolle, Branche, Region, Lohnrahmen, Werte – und deine Blocklist (wer nie kontaktiert werden darf).
Kompetenz-Stack
Deine 4–7 Kompetenzen mit Beleg. Die Kombination macht dich konkurrenzlos.
Dokumente
CV, Zeugnisse, Diplome hochladen – die KI liest alles automatisch ein.
Psychometrie
Drei Tests, ca. 30 Minuten – für ein Dossier mit Tiefgang.
Kandidatenprofil
Die KI schreibt dein Executive-Search-Dossier.
Suche läuft
Tiefensuche + tägliche Radare. Treffer mit Score, Kontakt und fertigem Anschreiben.
Von der Ansprache zum Gespräch – zwei Wege
Zu jedem Treffer liegt alles bereit. Du wählst pro Firma: Soll AIHeadhunter anonym aus ai@aiheadhunter.ch schreiben, nachfassen und dich schützen, bis die Firma dich kennenlernen will – oder schreibst du selbst, mit dem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, die wir für genau diese Stelle erstellen? So läuft es im Detail, wer wann mit wem spricht und ab wann dein Name fällt.
Weg A · Über AIHeadhunter
anonym bis Mail 3Drei Mails aus ai@aiheadhunter.ch. Dein Name fällt erst, wenn du es willst – und danach sprecht ihr direkt.
- 1🙋 Du🤖 AIHeadhunter
Du gibst die Ansprache frei
Im Portal liest du den anonymen Text (Wir-Form, «Ihr AIHeadhunter-Team») und klickst «Versand beantragen». Die Adresse der Ansprechperson musst du nicht kennen – die ermitteln wir.
🎭 Firma kennt: nur AIHeadhunter - 2🤖 AIHeadhunter🏢 Firma✉️ Mail 1
Mail 1 – die anonyme Ansprache
AIHeadhunter prüft den Text (Vier-Augen-Prinzip, Blocklist) und verschickt ihn aus ai@aiheadhunter.ch – in der Regel am selben Werktag. Du bekommst eine Bestätigung.
🎭 Firma kennt: nur AIHeadhunter - 3🏢 Firma🤖 AIHeadhunter
Die Firma antwortet an ai@aiheadhunter.ch
Interesse? Eine kurze Antwort genügt. Die Antwort landet bei AIHeadhunter, nie bei dir – dein Name ist noch nirgends gefallen. Bleibt sie fünf Arbeitstage still, fassen wir freundlich nach.
🎭 Firma kennt: nur AIHeadhunter - 4🤖 AIHeadhunter🏢 Firma✉️ Mail 2
Mail 2 – dein anonymes Kurzprofil
Meist innert Stunden: Erfahrungen, Abschlüsse, Kompetenz-Stack, Diagnostik-Essenz, Passungs-Begründung – ohne Namen und Arbeitgeber. Im Portal siehst du «Firma interessiert».
🕵️ Firma kennt: Profil ohne Namen - 5🏢 Firma🤖 AIHeadhunter
Die Firma will dich kennenlernen
Sie antwortet auf das Kurzprofil mit dem Wunsch nach einem Gespräch. Keine zweite Rückfrage an dich: Die Weitergabe deiner Kontaktdaten hast du bereits beim Freigeben der Ansprache erlaubt – pro Firma, nie pauschal.
🕵️ Firma kennt: Profil ohne Namen - 6🤖 AIHeadhunter🏢 Firma✉️ Mail 3
Mail 3 – Offenlegung, du in Kopie
Name, E-Mail, Telefon gehen an die Ansprechperson – mit dir im Cc. Ab jetzt sprecht ihr direkt: Du meldest dich innert weniger Tage für den Termin, oder die Firma ruft dich an. AIHeadhunter zieht sich zurück.
🤝 Firma kennt: Name + Kontakt
Weg B · In meinem Namen
offen ab Mail 1Du schreibst selbst, aus deinem Postfach. Gut, wenn du dich auf ein Inserat bewirbst oder die Person schon kennst.
- 1🙋 Du
Du lässt dein Dossier für diese Stelle erstellen
Ein Knopf beim Treffer: dein geprüfter Lebenslauf, auf genau diese Stelle gewichtet, als Word-Datei mit Foto – und ein Bewerbungsschreiben in deinem Namen, ohne Headhunter und ohne KI-Hinweis.
🤝 Firma kennt: Name + Kontakt - 2🙋 Du🏢 Firma✉️ Mail 1
Du sendest aus deinem Postfach
Ganz durchlesen, Platzhalter ergänzen, senden – per Mail, über das Bewerbungsportal oder auf LinkedIn. AIHeadhunter taucht nirgends auf.
🤝 Firma kennt: Name + Kontakt - 3🏢 Firma🙋 Du
Die Firma antwortet dir direkt
Du vereinbarst den Termin selbst. Im Portal markierst du den Treffer als «angesprochen», damit dein Coach den Überblick behält.
🤝 Firma kennt: Name + Kontakt
Kurz verglichen
| Absender | A ai@aiheadhunter.ch · B dein Postfach |
| Antworten landen | A bei AIHeadhunter, du siehst es im Portal · B direkt bei dir |
| Dein Name | A erst wenn die Firma dich kennenlernen will (Mail 3) · B von Anfang an |
| Wer prüft den Text | A du + AIHeadhunter (Vier Augen) · B du |
| Passt, wenn | A du diskret bleiben musst · B Offenheit kein Risiko ist |
In beiden Wegen gilt: Kein Text geht raus, den du nicht selbst gelesen und freigegeben hast. Bei Weg A liest AIHeadhunter zusätzlich gegen (Vier-Augen-Prinzip) und prüft deine Blocklist.
Klassischer Headhunter vs. AIHeadhunter
| Klassische Executive Search | AIHeadhunter | |
|---|---|---|
| Arbeitet für … | die Firma, die das Mandat zahlt | ausschliesslich dich |
| Kosten | 20–30 % des Jahressalärs (zahlt die Firma – und wählt entsprechend) | CHF 99/Monat, monatlich kündbar |
| Du wirst gefunden, wenn … | du zufällig auf eine Longlist passt | jeden Werktag aktiv für dich gesucht wird |
| Verdeckter Markt | nur innerhalb des eigenen Netzwerks | systematisch: Handelsregister, Medien, Signale |
| Anonymität | abhängig vom Berater | systemisch garantiert, Blocklist als harte Regel |
| Tempo | Wochen bis Monate | erste Treffer am selben Tag |
| Kontrolle | der Berater entscheidet, wo du präsentiert wirst | du gibst jede einzelne Ansprache frei |
Ein Preis. Alles drin.
99 CHF/Monat
monatlich kündbar · keine Einrichtungsgebühr · keine Erfolgsprovision
- ✓Persönliches Executive-Search-Dossier inkl. Kompetenz-Stack
- ✓Unbegrenzte Tiefensuchen – offener + verdeckter Markt
- ✓Tägliche Markt-Radare mit E-Mail-Alerts
- ✓Fertige Ansprachen & anonyme Kurzprofile pro Treffer
- ✓3 psychometrische Verfahren inklusive
- ✓Diskretion mit Blocklist-Garantie
Sichere Bezahlung über Stripe · jederzeit kündbar. Nach der Zahlung wird dein Zugang persönlich eingerichtet – Login-Daten innert 24 Stunden per E-Mail.
Fragen zuerst? ai@aiheadhunter.ch
Sie haben eine Ansprache von uns erhalten?
Dann interessiert sich eine Kandidatin oder ein Kandidat gezielt für Ihr Unternehmen. Das ist keine Massenbewerbung – und für Sie mit keinerlei Kosten verbunden. Warum es sich lohnt, zu antworten:
💡 Und für dich als Kandidat heisst das: Firmen haben jeden Grund, dir die Tür zu öffnen – dein Dossier kostet sie nichts, passt nachweislich und kommt ohne Verhandlungsdruck eines Vermittlers.
Keine Vermittlungsgebühr
Klassische Executive Search kostet 20–30 % des Jahressalärs. Bei AIHeadhunter zahlt der Kandidat – für Sie ist der Kontakt komplett kostenlos.
Passung statt Bewerbungsflut
Sie erhalten keine Massenbewerbung, sondern eine gezielte Ansprache: Der Kandidat wurde per KI auf Ihre Firma, Situation und Rolle gematcht – inklusive Begründung, warum es passt.
Psychometrisch fundiert
Persönlichkeitsprofil, Berufsinteressen und Karriere-Anker fliessen ins Matching ein – Sie sprechen mit Menschen, deren Arbeitsstil und Motivation zur Kultur passen, nicht nur zum Stellentitel.
Seltene Kompetenz-Kombinationen
AIHeadhunter positioniert Kandidaten über ihren Kompetenz-Stack: Profile, die mehrere Ihrer Anforderungen gleichzeitig abdecken – statt eines weiteren Spezialisten.
Schnell und unkompliziert
Anonymes Kurzdossier auf Anfrage innert Stunden, direkter Draht statt wochenlanger Suchmandate. Antworten Sie einfach auf die Ansprache.
Diskret für beide Seiten
Auch Ihre Anfrage bleibt vertraulich – ideal für Nachfolgen und Wechsel, die noch nicht kommuniziert sind.
Zur Einordnung: AIHeadhunter ist eine neue Form von Executive Search. Bevor Sie eine Ansprache erhalten, hat die Kandidatin oder der Kandidat ein strukturiertes Verfahren durchlaufen – psychologische Diagnostik mit etablierten Instrumenten (Big-Five-Persönlichkeitsprofil, berufliche Interessen nach RIASEC, Karriere-Anker nach Schein) sowie eine Auswertung von Werdegang, Diplomen und Arbeitszeugnissen. Eine KI hat dieses Profil anschliessend mit den Anforderungen Ihrer Rolle und Ihres Unternehmens abgeglichen. Sie lesen unsere Zeilen, weil der Abgleich eine hohe Passung ergab. Die Dienstleistung bezahlt die Kandidatin oder der Kandidat selbst; für Sie entstehen keinerlei Vermittlungskosten – Sie erhalten die Vorselektion und Diagnostik, die eine klassische Executive Search verrechnen würde, ohne Honorar.
Einfach auf die erhaltene Nachricht antworten – Sie erhalten das anonyme Kurzdossier inklusive der wesentlichen Ergebnisse der Diagnostik und der Passungs-Begründung meist innert Stunden. Kontakt: ai@aiheadhunter.ch
Alle Details für Arbeitgeber →Häufige Fragen
Dein Headhunter beginnt heute.
Während andere Inserate lesen, klopft deiner schon an Türen. Diskret, unermüdlich – und nur für dich.